仕事とプライベート

▮働き方改革

働き方改革を推し進めるために、プレミアムフライデーやノー残業デーなどを取り入れるなど、ホワイト企業アピールをしていますが、部署によって対応にはかなりばらつきがあります。部署によってはプレミアムフライデーにも残業があり、全くプレミアムを感じることはできません。会社として早く切り上げることを「推奨」しているので、以前程は周りを気にせず帰ことが出来るようにはなりました。しかし、ハッキリ言ってこれも本人の成績次第。営業会社なので成績が安定していなれば、自由度は少ないです。

▮プライベート

支店や所属部署によっては、終業後に研修やミーティングが設けられるため、プライベートの時間を作ることは非常に難しいです。主な顧客が飲食店ということもあり、夜に客先へ行くことも多いため、定時はあるようでないという認識。ノー残業デーやプレミアムフライデーを導入していますが、理想通りのワークライフバランスを取るのは難しいです。

▮残業

残業は比較的多い。営業先が個店で個店のお客様に合わせなければいけない為、20時過ぎの夜遅いアポイントもあります。また休日にお客様から電話がかかってくることも多々あり、プライベートのバランスが調整しづらい場合もあります。まれに休日出勤もあります。

▮会社の飲み会

会社の飲み会の頻度は各部署で違います。毎日のように飲んでいる部署も、年末年始しか飲み会のない部署もあります。飲み会は体育会系の会社の飲み会であるため、苦行と感じる若手社員は多いです。